V Informe Salud 2024 Andalucía: Estado de la Salud Laboral en las Empresas
- Según el último Informe de Salud Laboral elaborado por Cobee, el 43% de los andaluces señala que le cuesta mucho desconectar de sus tareas diarias al acabar su jornada laboral
- El 62% de las personas que trabajan en Andalucía asegura haber vivido algún episodio de estrés prolongado
- El 8% de los trabajadores y trabajadoras han solicitado un baja a causa del estrés o ansiedad que padecen, y un 28% considera que su carrera se ha visto lastrada y/o ha podido perder oportunidades en su empleo por el hecho de necesitar ese parón a causa de su malestar psicológico
- El informe ha contado con la participación de ASISA, Sanitas, iFeel y Wellhub como partners
La vuelta al cole y la rutina siempre ha sido el momento escogido por los andaluces para hacer balance del año en términos de salud. Tras el verano, las personas tienden a encontrarse más descansadas, situación que repercute directamente en el trabajo. Sin embargo, con la vuelta al trabajo, los empleados y empleadas vuelven a ver afectada su salud por problemas en el entorno laboral y el estrés del día a día.
Cobee ha presentado la V edición del Informe Salud 2024: Estado de la Salud Laboral en las Empresas, en el que el 43% de los andaluces señala que le cuesta mucho desconectar de sus tareas diarias al acabar su jornada laboral. Esta situación también repercute en descanso nocturno, donde el 47% asegura que duerme peor por culpa del estrés laboral, y otro 21% afirma que también descansa mal, aunque no lo achaca directamente a su desempeño en el trabajo. Así, el insomnio afecta a 4M de adultos españoles según la SE, teniendo un efecto directo en el rendimiento diario, produciendo déficits cognitivos y de memoria, así como problemas de ansiedad y depresión, hipertensión, diabetes, obesidad, entre otros.
Y es que tal y como se extrae del informe presentado por Cobee, el estrés parece estar a la orden del día en el entorno profesional. Tal es así que, el 62% de las personas que trabajan en Andalucía asegura haber vivido algún episodio de estrés prolongado en el último año por su trabajo.
En cuanto a las razones que llevan a los equipos a sufrir estrés en el entorno laboral, el 63% declara la excesiva carga de trabajo como el principal problema. Le siguen la falta de motivación (41%) y el ambiente tóxico (33%). Pese a la situación, sólo el 16% de las personas asegura haber solicitado ayuda de un especialista de la salud mental.
“Cada vez más las empresas españolas tienen claro lo importante que es cuidar de la salud mental de los equipos. Sin embargo, un 85% de las compañías que operan en nuestro país no cuentan todavía con ningún sistema para apoyar emocionalmente a sus plantillas”, declara Borja Aranguren, CEO y cofundador de Cobee.
Todo esto ha llevado a que 1 de cada 3 empleados haya pensado en renunciar a su trabajo en el último año, mientras que un 8% de los trabajadores y trabajadoras han solicitado un baja a causa del estrés o ansiedad que padecen y un 13% la hubiera requerido, pero le daba miedo pedirla.
Además, entre los que sí han solicitado esa baja laboral, un 28% considera que su carrera se ha visto lastrada y/o ha podido perder oportunidades en su empleo por el hecho de necesitar ese parón a causa de su malestar psicológico.
Un año más, el seguro de salud, el beneficio mejor valorado por las plantillas
Año a año, el seguro de salud se destaca en el mundo de los beneficios para empleados. Sin embargo, sólo el 23% de las personas que trabajan en Andalucía cuentan con un seguro de salud ofrecido por su empresa, dos puntos más que en el año anterior.
Además de esto, los trabajadores y trabajadoras no quieren cualquier seguro de salud. Las plantillas demandan una póliza que sea flexible y se adecue con coberturas adaptadas a sus necesidades reales. En este sentido, un 42% afirma que no tener copagos es lo más relevante a tener en cuenta, seguido de la atención psicológica (26%) y disponer de seguro dental (16%).
En cuanto a la valoración de un seguro de salud privado, para el 62% lo más importante es que tienen una mayor disponibilidad de citas que la sanidad pública yla atención y los tratamientos (48%).
Por último, los andaluces lo tienen claro: el 30% de las personas asegura abiertamente que prefiere ir al médico de su seguro privado que al de la seguridad social.
En esta edición, el informe ha contado con la colaboración de ASISA, Sanitas, iFeel y Wellhub como partners.
Sobre Cobee
Cobee lleva la gestión de beneficios y la retribución flexible a otro nivel con una plataforma 100% digital orientada al bienestar de la plantilla. Con solo un clic, tanto empresas como personas tienen acceso a todos los servicios en la web y en su app móvil, sin intermediarios ni complicaciones.
Los departamentos de Recursos Humanos cuentan con una potente herramienta de compensación que reduce drásticamente gestiones y papeleo y que mejora el employer branding de la compañía. Por su parte, las plantillas tendrán en un mismo lugar, y en una sola tarjeta, todos los beneficios para hacer uso de ellos cuando y como quieran, consultando en tiempo real sus transacciones y ahorros.
Desde su creación en 2019, Cobee ya cuenta en Andalucía con la confianza de empresas como Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Línea Directa, Michelin y Glovo. En enero de 2021, expandió sus servicios a Portugal, donde ya ha adquirido un amplio abanico de clientes y en 2023 arranca sus operaciones en México.
Esta trayectoria profesional ha hecho que Cobee sea una de las empresas españolas seleccionadas para ser unicornio en el próximo año, además de conseguir el título de Linkedin Top Startup Andalucía, por segundo año consecutivo.
AxiCom para Cobee
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